مدیریت منابع انسانی (Human resource management) مجموعه ای از سیاست‌ها و اقداماتی است که دو هدف را پیگیری میکند. 1- همسوسازی کارکنان شرکت با اهداف کلان شرکت 2- ایجاد محیط مناسب برای رشد و توسعه کارکنان و حل مشکلات آن ها.
از جمله این فعالیت ها و اقدامات می توان به جذب و استخدام، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد، طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و… اشاره کرد. مدیریت منابع انسانی برای توصیف «مدیریت و توسعه» کارمندان در یک سازمان به کار می رود که وظیفه اصلی آنها نظارت بر کلیه امور مربوط به مدیریت سرمایه انسانی سازمان است. هدف گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی، تربیت کارشناسان و مدیران منابع انسانی در سطوح مختلف برای بهبود شرایط کارکنان و سازمان ها می باشد.